七月流火，隨著“同心圓”供水黨建品牌正式立項，市自來水有限公司的內生活力如同這熱浪滾滾的季節一般，激情四溢、生機盎然，呈現出全面輻射升溫效果。
持續固本培元
多元化拓展職工技能，扎實做實職工服務，激發、調動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創造性，匯聚“一股勁”。6月，籌備多時的公司職工安全知識競賽拉開帷幕。以競賽的形式檢驗“能力大提升·崗位大練兵”培訓效果，公司所屬機關部室、基層支部10支代表隊在多輪必答題、搶答題、風險題、加賽題的激烈角逐中，淋漓酣戰，大展身手，再一次掀起比學趕超的熱潮。
立足實際，公司所屬各基層自覺行動，多角度、多層次、全方位開展具有供水特色的職工培訓活動。消防應急演練、安全生產突出問題處理“大家談”座談會、突發氯氣泄漏事故應急及防化服穿戴應急演練、10KV電源突發故障專項應急演練、水質檢驗工技能培訓、職業技能技術交流“學習專場”......6月以來，基層單位30余場次“訂單式”“沉浸式”的“小規模、重特色、高水平”職工技能培訓不斷為職工“充電”“補氧”，為企業發展賦能助力。
激增干事動能
選樹典型，鼓舞士氣，發揮示范帶動作用，激增供水人前行路上的信心和力量。6月30日，公司召開慶祝建黨101周年暨“七一”表彰大會。2家先進基層黨組織，17名優秀黨員，4名優秀黨務工作者獲得表彰。他們來自于供水生產一線、供水服務、工程項目、改革發展等領域，其中有數十年如一日堅守供水一線的普通職工；也有團結帶領職工干事創業的黨員帶頭人；還有深耕崗位為企業發展蓄能助力的供水人，讓身邊榜樣傳遞力量，“點亮一盞燈、照亮一大片”，匯聚起供水人干事創業的向心力、戰斗力。
推動同頻共振
圍繞中心抓黨建， 實現推進黨建與業務相輔相成，同頻共振。結合6月安全生產月，公司全面開展安全責任目標檢查暨安全隱患大排查。針對直屬各單位安全生產各項措施落實，安全制度學習培訓、安全操作過程管控等內容。公司39名來自各級主要負責人及安管人員參加安全生產培訓并取得相應合格證書。全方位搭建起“安全供水體系”，消除“供水隱患短板”，筑牢“安全供水防線”；至5月，城發集團“七個十”黃金山新區供水、老舊水廠提檔升級、城區供水管網改造、西塞水廠長江取水及配套等供水項目建設完成投資6710萬元，完成年度計劃的56%；全省營商環境指標評測獲得用水指標獲得第六名，進入第一方陣......“黨建+業務”工作深度融合，黨建同供水中心工作同心同向，相融共生。
構建溫度黨建
把黨建工作做到職工群眾的心坎，讓群眾感到實實在在的“溫度”。繼今年第一季度公司投入1.5萬元，為各基層單位配備乒乓球桌和球拍、籃球、足球等運動器材后，至6月，公司再次投入1.7萬元，支持各直屬單位活動陣地建設。為職工提供良好地體育鍛煉環境，豐富職工文化活動，厚植愛企愛崗敬業情懷。黨建引領基層工作傾注真情實感，構建有溫度的黨建，實現人心匯聚，凸顯同心圓供水黨建品牌效應，將黨的建設貫穿于供水企業發展各個方面，繪制企業發展新篇。
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