2015年全公司精神文明建設工作的總體要求是：以培育和踐行社會主義核心價值觀為工作主線，以創建全國文明城市為統攬，堅持突出重點、改革創新、打造亮點、求深求實的工作思路，持續深化群眾性精神文明創建活動，統籌實施新一輪文明單位創建工作，不斷提升職工文明素質和企業文明程度，為我市“生態立市、產業強市，建設鄂東特大城市”做出貢獻。
一、 推動社會主義核心價值觀落細落小落實
一是突出兩大創建。深入貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把核心價值觀要求細化落實到文明城市、文明單位創建之中，推動社會主義核心價值觀教育進基層、進部門、進班組、到個人。二是培育三種風尚。廣泛開展“做文明有禮供水人”教育實踐活動，以“文明餐桌”行動為載體，在公司所屬各單位食堂大力倡導“不剩飯不剩菜”，培育勤儉節約之風；以文明出行活動為載體，強化綜合管理，做好宣傳勸導，培育遵德守禮社會風尚；以弘揚孝文化為重點，引導職廣大職工在家盡孝為國盡忠，培育孝老敬老風尚。三是抓好三項活動。辦好用好“道德講堂”，定期舉辦道德講堂，用儀式化方法引人修身養性；廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，主動發現職工中的好人好事，做好公司道德模范的推薦和宣傳工作；春節、清明、瑞午、中秋等傳統節日組織開展“我們的節日”主題活動，弘揚中華優秀傳統文化，激發民族情感。
二、深入推進全國文明城市創建
一是落實創建責任。部署好新一輪全國文明城市創建工作，根據市文明辦《黃石市創建全國文明城市責任分工》的具體要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，創建工作納入年度目標責任考核，深入推進。二是規范創建檔案。按照《全國文明城市測評體系》要求，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好相關資料的收集、整理和管理工作，確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。
三、深入推進文明單位創建
一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創建工作檔案，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。二是實施動態管理。根據最新省級文明單位動態管理系統要求，實行文明單位創建管理日常化，堅持標準，嚴格要求，做好資料填報和檔案歸檔工作。
四、推進誠信建設制度化
一是建立“紅黑榜”發布制度。進一步抓好優質服務、文明施工等重點問題整治，著力解決誠信缺失、公德失范兩個重點問題，推動建立誠信“紅黑榜”發布制度，構建獎勵誠信、約束失信工作機制。二是開展“誠實勞動、真情服務”創建活動。在公司營造“守信光榮、失信可恥”的大環境，并結合“道德講堂”活動，突出誠信教育的內容。
五、推進志愿服務制度化
一是做好三項工作。把握“大規模道德實踐活動”這一志愿服務定位，利用這個載體引導職工在做好事過程中長好心、當好人；弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，大力開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，在全公司叫響做志愿者、積德行善；做亮“鄰里守望”志愿服務品牌，大力開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘障人士的志愿服務活動。二是突出三個重點。抓住重點時段，組織好春節、五一、國慶等重要節日期間和大型活動的志愿服務；抓住重點服務對象，開展各類涉水志愿服務活動，做好大型企業、各大社區、弱勢群體的志愿服務。三是形成三個機制。形成公司黨辦協調、有關單位和部門各方參與的組織領導機制，納入文明單位測評及活動記錄、評選先進的考核推動機制，組織培訓、服務記錄、嘉許回饋的管理運行機制，用制度化實現常態化。建立健全黨員團員帶頭做志愿服務制度，用志愿服務體現為人民服務。
六、推進“講文明樹新風”宣傳常態化
以傳播社會主義核心價值觀為宗旨，做好“講文明樹新風”宣傳工作。一是把握主題。突出“24字”社會義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題，開展“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”等主流思想的宣傳。二是大力宣傳。確保各黨支部做好以“講文明樹新風”為主題的宣傳欄、板報，《黃石供水節水報》經常刊發相關通稿，加大公司“窗口”單位、部門對“講文明樹新風”的宣傳覆蓋。
七、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動
一是注重宣傳教育。以踐行24字社會主義核心價值觀為重點，借助社區、“市民學校”等平臺，向廣大未成年人宣傳“做一個有道德的人”、“我的中國夢”等核心主流價值觀。二是營造良好環境。號召廣大職工，在日常生活中以身作則，弘揚真善美，向身邊的未成年人傳遞正能量。三是強化道德實踐。協助社區、學校組織開展“文明言行”、“文明出行”、“文明觀演”、“文明餐桌”等主題實踐活動。四是實施關愛行動。結合公司志愿服務活動、結對幫扶等各種幫扶助困活動，對進城務工人員隨遷子女、貧困流浪孤殘兒童加大幫扶力度，解決他們在生活、學習等方面的問題。
一、 推動社會主義核心價值觀落細落小落實
一是突出兩大創建。深入貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把核心價值觀要求細化落實到文明城市、文明單位創建之中，推動社會主義核心價值觀教育進基層、進部門、進班組、到個人。二是培育三種風尚。廣泛開展“做文明有禮供水人”教育實踐活動，以“文明餐桌”行動為載體，在公司所屬各單位食堂大力倡導“不剩飯不剩菜”，培育勤儉節約之風；以文明出行活動為載體，強化綜合管理，做好宣傳勸導，培育遵德守禮社會風尚；以弘揚孝文化為重點，引導職廣大職工在家盡孝為國盡忠，培育孝老敬老風尚。三是抓好三項活動。辦好用好“道德講堂”，定期舉辦道德講堂，用儀式化方法引人修身養性；廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，主動發現職工中的好人好事，做好公司道德模范的推薦和宣傳工作；春節、清明、瑞午、中秋等傳統節日組織開展“我們的節日”主題活動，弘揚中華優秀傳統文化，激發民族情感。
二、深入推進全國文明城市創建
一是落實創建責任。部署好新一輪全國文明城市創建工作，根據市文明辦《黃石市創建全國文明城市責任分工》的具體要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，創建工作納入年度目標責任考核，深入推進。二是規范創建檔案。按照《全國文明城市測評體系》要求，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好相關資料的收集、整理和管理工作，確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。
三、深入推進文明單位創建
一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創建工作檔案，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。二是實施動態管理。根據最新省級文明單位動態管理系統要求，實行文明單位創建管理日常化，堅持標準，嚴格要求，做好資料填報和檔案歸檔工作。
四、推進誠信建設制度化
一是建立“紅黑榜”發布制度。進一步抓好優質服務、文明施工等重點問題整治，著力解決誠信缺失、公德失范兩個重點問題，推動建立誠信“紅黑榜”發布制度，構建獎勵誠信、約束失信工作機制。二是開展“誠實勞動、真情服務”創建活動。在公司營造“守信光榮、失信可恥”的大環境，并結合“道德講堂”活動，突出誠信教育的內容。
五、推進志愿服務制度化
一是做好三項工作。把握“大規模道德實踐活動”這一志愿服務定位，利用這個載體引導職工在做好事過程中長好心、當好人；弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，大力開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，在全公司叫響做志愿者、積德行善；做亮“鄰里守望”志愿服務品牌，大力開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘障人士的志愿服務活動。二是突出三個重點。抓住重點時段，組織好春節、五一、國慶等重要節日期間和大型活動的志愿服務；抓住重點服務對象，開展各類涉水志愿服務活動，做好大型企業、各大社區、弱勢群體的志愿服務。三是形成三個機制。形成公司黨辦協調、有關單位和部門各方參與的組織領導機制，納入文明單位測評及活動記錄、評選先進的考核推動機制，組織培訓、服務記錄、嘉許回饋的管理運行機制，用制度化實現常態化。建立健全黨員團員帶頭做志愿服務制度，用志愿服務體現為人民服務。
六、推進“講文明樹新風”宣傳常態化
以傳播社會主義核心價值觀為宗旨，做好“講文明樹新風”宣傳工作。一是把握主題。突出“24字”社會義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題，開展“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”等主流思想的宣傳。二是大力宣傳。確保各黨支部做好以“講文明樹新風”為主題的宣傳欄、板報，《黃石供水節水報》經常刊發相關通稿，加大公司“窗口”單位、部門對“講文明樹新風”的宣傳覆蓋。
七、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動
一是注重宣傳教育。以踐行24字社會主義核心價值觀為重點，借助社區、“市民學校”等平臺，向廣大未成年人宣傳“做一個有道德的人”、“我的中國夢”等核心主流價值觀。二是營造良好環境。號召廣大職工，在日常生活中以身作則，弘揚真善美，向身邊的未成年人傳遞正能量。三是強化道德實踐。協助社區、學校組織開展“文明言行”、“文明出行”、“文明觀演”、“文明餐桌”等主題實踐活動。四是實施關愛行動。結合公司志愿服務活動、結對幫扶等各種幫扶助困活動，對進城務工人員隨遷子女、貧困流浪孤殘兒童加大幫扶力度，解決他們在生活、學習等方面的問題。
