為加強職工內部交流，讓更多職工了解公司新工藝、新項目、新業務，熟悉供水企業經營服務板塊，激發職工“比、學、趕、超”工作熱情，5月9日，市自來水有限公司開展“奮進千百十，創新謀發展”職工參觀交流活動。各基層黨支部書記、優秀青年骨干職工代表近50人參加活動。
交流團先后到下陸加壓總站、汪仁配水廠、黃金山黃金城二次加壓泵房參觀學習，了解次氯酸鈉投加的過程、與傳統液氯相比較的優點等；熟悉配水廠工藝流程，知曉配水廠建立的意義和發揮的作用；傾聽小區地下室內二次加壓泵房先進的“千里眼”管理方式，學習二次加壓的原理、泵房設備的構造。職工們現場看、耐心聽、認真學，不時提出不懂的問題，與同行的人交流體會，儼然一場“行走中的技能培訓”。
在供水知識答題環節，職工們爭先恐后、積極搶答。“公司出廠水質標準，出廠水余氯、出廠水濁度分別是多少？”......知道答案的迫不及待舉起手，準備答題，不知道答案的認真聽取正確答案。幾輪問題下來，職工們對公司概況、水廠工藝、生產安全等有了更深的理解。答題結束時職工們依然意猶未盡，交流討論相關知識點。
最后，交流團成員分列四隊，展開拔河比賽。只見兩邊隊員鉚足勁、脹紅了臉，拼盡全力向后拉，啦啦隊也用力比劃著、為隊員吶喊加油，活動氣氛一度達到高潮。
學思踐悟，以知促行，交流讓職工們互相了解，也對供水業務有了更深的認識。在“接地氣”的現場學習交流中，黃石供水人凝聚智慧，提振信心，形成推動供水事業高質量發展的不竭動力。
